Keď zamestnanci hlasujú o vyšších platoch
eTrend publikoval článok o tom, ako prebieha hlasovanie o platoch v americkej Squaremouth, ktorá na základe recenzií zákazníkov a cestovateľov vyhľadáva a porovnáva cestovné online poistenie. Ich mzdová politika funguje takto: Myslíte si, že si zaslúžite vyšší plat? Tak o tom presvedčte všetkých, nie len šéfa! Keď demokraticky, tak demokraticky. Ako hlasovanie v Squaremouth funguje? […]
Už študenti by sa mali zaujímať o segment, v ktorom chcú pracovať
Miera nezamestnanosti na Slovensku v prvom štvrťroku 2018 klesla na 7,1 percenta. Ku krajom s najnižším počtom ľudí bez práce sa zaradil aj Trenčiansky s 3,2 percentami. Na jednej strane štatisticky príťažlivé čísla však neraz spôsobujú problém zamestnávateľom. Nábor ľudí preto tí najväčší spravidla zverujú do rúk personálnych agentúr. Tie klientom radia, aby pracovné ponuky […]
Budú absolventi lekárskych fakúlt za svoj tvrdo vydretý titul ,,MUDr“ platiť?
Stavbári, pekári, projektoví inžinieri či manažéri….trh pracovných ponúk na Slovenku je momentálne veľmi široký, môžeme si vybrať z rôznych profesií, ktoré nám ponúka – chýba však ,,LEN“ ten správny, šikovný, zručný a kvalifikačne zdatný kandidát, ktorý by danú profesiu ovládal a za miesto výkonu svojho povolania by si vybral naše Slovensko. Tak ako iné profesie […]
Potrebujú firmy medzikultúrneho kouča?
V súčasnej dobe je takmer každá slovenská firma v kontakte s inou kultúrou. Zamestnáva odborníkov z iných kultúr, obchoduje s klientmi z iných kultúr alebo jej zamestnanci z kancelárii na Slovensku zabezpečujú služby pre zákazníkov v iných kultúrach. Má každá slovenská firma aj stratégiu ako podporovať svojich zamestnancov budovať vzťahy, úspešnú spoluprácu a obchodnú komunikáciu s inými […]
Vybudujte svoj biznis na multikultúrnych rozdieloch
Nielen veľké korporácie, ale aj stredné firmy, dnes preferujú na pracovisku ľudí z viacerých kultúr. Môže to podnik obohatiť, pomôže to k získaniu nadhľadu a zabezpečí rôzne prístupy k riešeniu problémov. Každý má totiž v hlave svoj „kultúrny softvér“, ktorý predurčuje jeho správanie. A hoci to na začiatku nemusí byť jednoduché, ak sa s ním naučíte pracovať, posuniete svoju […]
Ako to na pohovore neprepísknuť?
Určite už každý z vás aspoň raz absolvoval pracovný pohovor, ktorý nevyšiel. Dôvody, prečo sa to nepodarí bývajú rôzne – ste málo alebo príliš kvalifikovaný, vaše požiadavky sa nezhodujú – dalo by sa pokračovať donekonečna. Avšak problém môže byť aj úplne inde, možno ste to tak trochu „prestrelili“. Či už to bola nesprávna reč tela, […]
5 typov šéfov, ktorých stretnete najčastejšie
Hoci sa hovorí, že každý sme iný, jedinečný a originálny. Pri šéfoch ale môžeme rozlišovať zopár osobnostných typov, s ktorými sa pravidelne stretávame. Ak ste už zamestnaní preskákali viac, určite si na nejedného šéfa vďaka tomuto článku spomeniete. Prečo sa vlastne podobajú a prečo máme pocit, že sú ako cez kopirák? Pretože niektorí aktívne študujú, ako […]
Kedy môžete dostať okamžitú výpoveď?
Pracovný pomer je možné ukončiť viacerými spôsobmi. Zákonník práce hovorí o dohode, výpovedi, okamžitom skončení alebo skončení v skúšobnej dobe. K odchodu zo zamestnania dochádza dnes pomerne bežne. Avšak, okamžitá výpoveď nie je nič príjemné – nemáte výpovednú lehotu a je jasné, že o časť pravidelného príjmu prídete. Sú však situácie, kedy túto formu skončenia […]
Zákazník je ako bumerang. Nie vždy sa vráti! časť II.
Prečo sa chceme podobať Ľudia majú tendenciu napodobňovať správanie iných ľudí Spôsobujú to zrkadlové neuróny, ktoré fungujú podvedome. Vďaka tomu v nás napríklad predstava obľúbeného jedla zvýši tvorbu slín, alebo prítomnosť v príjemnej atmosfére či v spoločnosti usmiatych ľudí nám privodí dobrú náladu. Navyše si usmiateho obchodníka – a tým aj obchod, ľahšia zapamätáme, ako zistili vedci pri […]
Myslím, že Vám len niekto volal – Time manažment
Ako dobre riadite svoj čas? Máte Time manažment? Odborníci na riadenie času nám už celé roky pripomínajú, že v skutočnosti nikdy nemôžeme “ušetriť” čas. Môžeme ho len stráviť. Ako efektívne trávite čas? Plánujete svoj čas uvážlivo a zaobchádzate so svojimi minútami a hodinami naozaj ako s cennými zdrojmi, akými sú? A čo je ešte dôležitejšie, […]