Quiet Quitting – opäť nový buzzword do nášho slovníka alebo realita slovenských firiem?
Určite sa vám už do ucha dostali výrazy burnout, wellbeing, či quiet quitting. Viete, že súvisia s prácou a zamestnancami, ale viac ste túto tému neskúmali? Je to len nové názvoslovie generácie Z? Mali by ste ako zamestnávateľ spozornieť? Z éry burnoutu do éry quiet quittingu Predkoronové obdobie sa nieslo v znamení informácii o […]
Zastaví spomalenie ekonomického cyklu rekordný rast miezd?
Mzdy v 2. štvrťroku akcelerovali. Štatistický úrad zverejnil najvyššie pokrízové čísla medziročného rastu priemernej mzdy o 9,7 % (1101 EUR vs. 1013 EUR v 2018) k čomu však prispel najmä verejný sektor. Zrýchlilo sa však i tempo rastu miezd v súkromnom sektore (5,5 % priemyselná výroba na 1150 EUR resp. 6,0 % za priemysel ako […]
PRIESKUM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV
Platový prieskum odmeňovania zamestnancov BALANCED HR je účinný nástroj aktívneho zisťovania komplexných alebo jednotlivých atribútov systému odmeňovania a sociálnych programov cieľových spoločností podľa detailného zadania klienta, v požadovanej štruktúre, obsahu a rozsahu vzoriek. Termín realizácie: September 2019 – November 2019 Výhody použitia tejto metódy: Prieskum odmeňovania zamestnancov sme realizovali priamym zisťovaním dát. Výstupom je […]
Balanced Chatbot, zoznámte sa…
Už nejaký čas sa v našom portfóliu služieb stretávate s novou službou, tentokrát digitálnou. Je to chatbot, virtuálny asistent. Pokrok digitalizácie a automatizácie je značný už aj v HR a nie je tomu inak ani u nás. Naše kruhy, pôsobnosť a znalosti sa neustále rozširujú, a preto v našom portfóliu nájdete už aj ponuku implementácie chatbotov, ktorá môže výrazne zlepšiť komunikáciu a zefektívniť prácu […]
Keď zamestnanci hlasujú o vyšších platoch
eTrend publikoval článok o tom, ako prebieha hlasovanie o platoch v americkej Squaremouth, ktorá na základe recenzií zákazníkov a cestovateľov vyhľadáva a porovnáva cestovné online poistenie. Ich mzdová politika funguje takto: Myslíte si, že si zaslúžite vyšší plat? Tak o tom presvedčte všetkých, nie len šéfa! Keď demokraticky, tak demokraticky. Ako hlasovanie v Squaremouth funguje? […]
Už študenti by sa mali zaujímať o segment, v ktorom chcú pracovať
Miera nezamestnanosti na Slovensku v prvom štvrťroku 2018 klesla na 7,1 percenta. Ku krajom s najnižším počtom ľudí bez práce sa zaradil aj Trenčiansky s 3,2 percentami. Na jednej strane štatisticky príťažlivé čísla však neraz spôsobujú problém zamestnávateľom. Nábor ľudí preto tí najväčší spravidla zverujú do rúk personálnych agentúr. Tie klientom radia, aby pracovné ponuky […]
Budú absolventi lekárskych fakúlt za svoj tvrdo vydretý titul ,,MUDr“ platiť?
Stavbári, pekári, projektoví inžinieri či manažéri….trh pracovných ponúk na Slovenku je momentálne veľmi široký, môžeme si vybrať z rôznych profesií, ktoré nám ponúka – chýba však ,,LEN“ ten správny, šikovný, zručný a kvalifikačne zdatný kandidát, ktorý by danú profesiu ovládal a za miesto výkonu svojho povolania by si vybral naše Slovensko. Tak ako iné profesie […]
Potrebujú firmy medzikultúrneho kouča?
V súčasnej dobe je takmer každá slovenská firma v kontakte s inou kultúrou. Zamestnáva odborníkov z iných kultúr, obchoduje s klientmi z iných kultúr alebo jej zamestnanci z kancelárii na Slovensku zabezpečujú služby pre zákazníkov v iných kultúrach. Má každá slovenská firma aj stratégiu ako podporovať svojich zamestnancov budovať vzťahy, úspešnú spoluprácu a obchodnú komunikáciu s inými […]
Vybudujte svoj biznis na multikultúrnych rozdieloch
Nielen veľké korporácie, ale aj stredné firmy, dnes preferujú na pracovisku ľudí z viacerých kultúr. Môže to podnik obohatiť, pomôže to k získaniu nadhľadu a zabezpečí rôzne prístupy k riešeniu problémov. Každý má totiž v hlave svoj „kultúrny softvér“, ktorý predurčuje jeho správanie. A hoci to na začiatku nemusí byť jednoduché, ak sa s ním naučíte pracovať, posuniete svoju […]
Ako to na pohovore neprepísknuť?
Určite už každý z vás aspoň raz absolvoval pracovný pohovor, ktorý nevyšiel. Dôvody, prečo sa to nepodarí bývajú rôzne – ste málo alebo príliš kvalifikovaný, vaše požiadavky sa nezhodujú – dalo by sa pokračovať donekonečna. Avšak problém môže byť aj úplne inde, možno ste to tak trochu „prestrelili“. Či už to bola nesprávna reč tela, […]